Ehe- / Partnerprobleme

Sie vermuten, dass Ihr Ehe-/ Lebenspartner ein außereheliches Verhältnis zu einer anderen Person unterhält. Sie hegen der Verdacht der Untreue.

Unsere Lösung

Wir besprechen zunächst, ob und wann Ihr Partner denn überhaupt die Gelegenheit zum Fremdgehen hat und observieren ihn dann zu dem gemeinsam ausgesuchten Zeitpunkt. Dies kann nur eine einmalige Observation zu einem bestimmten Zeitpunkt sein, kann aber auch über einen längeren Zeitraum zu gleichen oder wechselnden Zeiten geschehen. Sie erhalten einen schriftlichen, minutiösen, lückenlosen Bericht, incl. einer professionellen fotografischen und videogestützten Beweisführung.

Unterhalts- / und Sorgerechtsangelegeheiten

Sie vermuten, dass Ihr Ex-Partner Arbeitseinkommen und / oder ein eheähnliches Verhältnis verschweigt, um sich weiterhin ungerechtfertigt Ehegattenunterhalt durch Sie zu verschaffen.

Sie vermuten, dass Ihr Ex-Partner oder dessen neuer Lebensgefährte einen negativen Einfluss auf die gemeinsamen Kinder hat, bzw. dass Ihr Ex-Partner nicht in der Lage ist, das Sorgerecht ordnungsgemäß auszuüben.

Unsere Lösung

Wir ermitteln und observieren im Umfeld Ihres Ex-Partners, um die derzeitige, tatsächliche Lebens- / und Einkommenssituation lückenlos zu klären und gerichtsfest zu dokumentieren, so dass Sie Ihre Unterhaltszahlungen einschränken oder sogar gänzlich einstellen können, sofern Ihr Anfangsverdacht tatsächlich Bestätigung findet.

Bei Sorgerechtsproblemen können darüber hinaus die neuen Lebenspartner einer genauen Prüfung unterzogen werden, um so festzustellen ob hier evtl. negative Einflüsse auf das eigene Kind zu befürchten sein könnten und ob die Kinder ausreichend betreut und beaufsichtigt werden.

Nachstellungen

Sie hegen den Verdacht beobachtet zu werden. Ihnen sind in letzter Zeit wiederholt Personen bzw. Fahrzeuge aufgefallen, welche Ihnen gefolgt sind. Ein Gläubiger, ein abgelehnter Verehrer, ein Mitbewerber, der so Ihre Kunden auskunftschaften möchte oder der eigene Ehe-/ Lebenspartner können hier als evtl. Auftraggeber in Betracht kommen.

Unsere Lösung

Wir observieren Sie selbst und stellen so fest, durch welche Person(en) und Fahrzeuge Sie verfolgt werden. Durch Ermittlung stellen wir zudem fest, ob es sich um Hobbydetektive (also Privatpersonen) oder professionelle Berufsdetektive einer anderen Detektei handelt. Falls Sie dies wünschen, stellen wir selbstverständlich auch den Auftraggeber der Observation gegen Sie fest.

Mitarbeitereinschleusung in Unternehmen

Sie vermuten, dass in Ihrer Firma (z.B. im Lagerbereich) Waren außer Haus geschafft werden, können aber keine konkreten Beweise für diese Vermutung beschaffen, bzw. wissen nicht welcher oder welche Mitarbeiter dafür verantwortlich sind.

Unsere Lösung

Wir schleusen einen unserer Detektive - mit den jeweiligen branchenspezifischen Grundkenntnissen - in die relevante Abteilung ihres Unternehmens ein.

Den übrigen Mitarbeitern wird dieser "neue Mann" als Mitarbeiter zur Probe oder von einer Zeitarbeitsfirma kommend vorgestellt, so dass innerhalb kürzester Zeit ein Vertrauensverhältnis zwischen Ihren übrigen Mitarbeitern und dem eingeschleusten Detektiv hergestellt werden kann.

Um dies zu beschleunigen, sind unsere Mitarbeiter psychologisch geschult.

Unser Mitarbeiter kann sich daher ungehindert bewegen, den Verbleib Ihrer Ware aufklären und die Täter benennen.

Sie erhalten einen schriftlichen, minutiösen Bericht, incl. fotografischer und videogestützter, lückenloser Beweisführung.

Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall

Sie vermuten, dass einer Ihrer Mitarbeiter sich hat krankschreiben lassen obwohl keine Krankheit vorliegt. Evtl. um zuhause Renovierungsarbeiten durchzuführen oder einer anderen Arbeitstätigkeit "schwarz" nachzugehen, o.ä.

Unsere Lösung

Wir observieren Ihren Mitarbeiter und stellen fest, ob Anzeichen für Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall vorliegen, d.h. Ihr Mitarbeiter die Krankheit nur vortäuscht.

Sie erhalten einen schriftlichen, minutiösen Bericht, incl. fotografischer und videogestützter lückenloser Beweisführung über die Mitarbeiterkrankheit.

Spesen & Abrechnungsbetrug

Sie vermuten, dass einer Ihrer Außendienstmitarbeiter Arbeitsstunden oder Kilometergeld geltend macht ohne die dafür erforderliche Arbeitsleistung tatsächlich erbracht zu haben.

Unsere Lösung

Wir observieren Ihren Außendienstmitarbeiter im Rahmen eines zuvor fest vereinbarten Zeitraumes und geben Ihnen alle seine Aktivitäten, Arbeitsbeginn / und -ende, zurückgelegten Fahrtstrecken und besuchten Kunden im Rahmen dieser Ermittlung lückenlos an.

Sie können unseren Bericht dann mit den von Ihrem Mitarbeiter eingerechten Spesenabrechnungen abgleichen und so Differenzen aufdecken.

Testkäufe z.B. bei Verdacht auf Kassenbetrug, usw.

Sie haben den Verdacht, dass eine ihrer Kassenmitarbeiter in die "eigene Tasche" kassiert, d.h. die eingenommenen Gelder nicht ordnungsgemäß in die Kasse verbucht.

Unsere Lösung

Wir führen zu verschiedenen Tageszeiten und mit unterschiedlichen Detektiven (männl. / weibl.) Testkäufe durch. Die genauen Vorgaben werden vorab mit Ihnen detailliert durchgesprochen.

Es lässt sich hierdurch nachweisen ob die von uns gekauften Waren tatsächlich in die Kasse eingegeben wurden und ob wir einen ordnungsgemäßen Kassenbon erhalten haben.

Außerdem lässt sich feststellen, welche Mitarbeiter ordnungsgemäß arbeiten und welche Mitarbeiter dies nicht tun